Hacia la Promoción de la Salud · Published 2026-01-01 · Journal article · DOI 10.17151/hpsal.2026.31.1.8
Sofía Pérez-Lalinde, Catalina Pinto-Rodríguez, Francisco Palencia-Sánchez
Introducción: La resiliencia psicológica y la salud mental positiva son factores protectores clave en entornos laborales de alta demanda, especialmente en organizaciones del sector social. Objetivo: Evaluar los niveles de resiliencia psicológica y salud mental positiva en empleados del Banco de Alimentos de Bogotá y explorar su relación con variables sociodemográficas y condiciones laborales. Métodos: Estudio observacional, descriptivo, inferencial y transversal realizado en Bogotá, Colombia, durante 2025. Participaron 67 empleados mediante muestreo por conveniencia. Se aplicó un cuestionario en línea que incluyó variables sociodemográficas, condiciones laborales y dos escalas validadas para medir resiliencia y salud mental positiva. Se realizaron análisis descriptivos e inferenciales. Resultados: La muestra estuvo compuesta principalmente por hombres jóvenes de estratos socioeconómicos bajos y medios. Se observaron niveles medios-altos de resiliencia y salud mental positiva. No se encontraron diferencias significativas según sexo. Se identificó una correlación positiva moderada entre ambas variables. Conclusiones: Los empleados presentaron niveles favorables de resiliencia y salud mental positiva, con una relación directa entre ambas. Factores como el apoyo familiar, la espiritualidad y condiciones laborales favorables podrían contribuir a estos resultados. Se recomienda el desarrollo de estrategias de salud ocupacional adaptadas para fortalecer el bienestar laboral en organizaciones del sector social.
Abstract from DOAJ. Public domain (CC0 1.0).
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Pérez-Lalinde, S., Pinto-Rodríguez, C., Palencia-Sánchez, F. (2026). Resiliencia psicológica y salud mental positiva en empleados del Banco de Alimentos de Bogotá: un estudio transversal. Hacia la Promoción de la Salud. https://doi.org/10.17151/hpsal.2026.31.1.8